“2013年，我是一名風里來雨里去滿城跑的快遞員，某天我送快件去一家地產公司，我看到大家西裝革履在辦公室吹著空調，打著電話，輕松又舒適。實習期結束后，我便選擇進入了房地產行業�！�
“入行以后，我發現我還是需要風里來雨里去滿城跑，這個行業表面上的光鮮亮麗和背地里的辛酸艱難形成了鮮明的對比，但是我充滿激情，因為這個行業承載了我的創業夢想�！�
“我很慶幸當初的選擇，更慶幸如今選擇的平臺�！�
時刻響應 及時反饋
“加盟中墅，讓我感觸較深的除了給予我的房源支持和售后支持等，更大的觸動在于無論我們遇到什么問題，都有500家門店5000名兄弟姐妹們毫無保留的幫助和支持，最重要的是還有總部一直以來的關注和運營。”
“在這里，我們的每一個問題都能得到及時反饋，我們門店永遠不是孤軍奮戰！”
“動力（中墅地產董事長）經常針對門店出現的問題主動組織給我們培訓，我們能從他身上學習很多有效的管理經驗，最讓我欽佩的是動力沒有任何領導架子，我們有問題找他他會及時回復。只要他看到穿著中墅工服的伙伴，都會微笑地和每個人打招呼，甚至還會主動聊幾句，詢問門店現狀和業績情況，為人謙虛有禮，讓我們感到十分溫暖可靠！”
“可能正是因為動力以身作則，所以總部自上而下皆是如此，我們的每一個問題也都能得到及時性的回復和解決！”
優化制度 團隊共享
“聽說咱們書香苑店上月店內所有伙伴都開單了？”
“是的! ”
“有沒有好的方法可以和我們分享一下呢？”
“房源與客源是門店業績的關鍵！”
“房源的開發和維護至關重要，我很看重伙伴們對房源開發和維護的深入研究。因此針對房源我設定了相對應的積分考核制度。房源為私盤得2分，房源為獨家得5分，以此類推，每個月以10分為基礎，達標者直接獎勵，不達標者也有相應的懲罰�！�
江小鵬以內部競爭鼓勵伙伴們主動獲取更多的房源，同時也希望每一位伙伴都能具備超出預期的服務標準，更好地服務房東、精耕房源！
除此之外，江小鵬每周都會組織兩場業務交流會。一場針對房源，一場針對客源！
“我們門店每個伙伴都有安排一個精耕小區，每周四店里會開展房源交流會，伙伴們會把這一周發現的性價比較高的小區整理出來分享給大家，現場模擬與客戶交流，點出房源的亮點和優勢，周五也會安排一場客源交流會！”
這樣的交流會不僅能讓伙伴們更好地熟悉房源、共享客源， 鍛煉大家的話術能力，也能在濃厚的氛圍中互相學習和成長，增進團隊之間的關系。
加盟商金句
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